Lương net và lương gross với không ít người đi làm lâu năm thì định nghĩa này các bạn có thể đã biết. Tuy nhiên với một vài nhân viên mới thì cần có thể hiểu về 2 loại lương này, qua bài viết dưới đây nhé.
Mục lục
Lương net và lương gross là gì?
Lương goss và lương net là hai hình thức thu nhập rộng rãi nhất ngày nay. Các công ty, công ty thường áp dụng một trong hai kiểu lương này để thanh toán tiền lương cho đội ngũ nhân sự. Định nghĩa này không còn xa lạ đối với những người đã đi làm lâu năm. Tuy vậy, bạn trẻ mới tốt nghiệp thì nên tìm hiểu kỹ lưỡng để làm giảm bỡ ngỡ hoặc đề phòng hoàn cảnh bị trả lương thấp hơn dự kiến.
Xem thêm : Cách cải thiện kỹ năng thuyết trình
Lương gross là gì?
Người lao động nhận được lương gross sau mỗi tháng làm việc. Số tiền này bao gồm cả lương căn bản cùng một số khoản trợ cấp, phụ cấp, thưởng “hoa hồng” khác…Trong đấy, phía công ty sẽ trừ đi cả các khoản tiền bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Vì vậy, tổng số tiền thực nhận ngoài đời sẽ ít hơn mức lương gross vì người lao động phải trích ra một phần để nộp thuế và bảo hiểm theo quy định. như thế nào là lương net và lương gross?
Ví dụ: doanh nghiệp đề nghị mức lương Gross của bạn là 5 triệu nhưng phải trích đóng 10,5% lương cho các khoản thuế và bảo hiểm khác. Từ đó, tổng tiền lương còn lại chỉ còn 4.475.000 VNĐ.
Lương net là gì?
Khái niệm kế tiếp là lương net. Đây chính là loại lương được trả hàng tháng cho người lao động một khi trừ đi toàn bộ tiền của khác, cụ thể như: bảo hiểm, thuế TNCN… Khi nhận lương net, người lao động không phải mất thêm bất cứ khoản nào khác.
Phân biệt lương gross với lương net
So sánh
Là tổng tiền lương của NLĐ mà NSDLĐ chi trả mỗi kỳ trả lương
Là tiền lương thực lĩnh của NLĐ mỗi kỳ trả lương
Gồm có
BHXH (8%)
BHYT (1,5%)
BHTN (1%)
Thuế TNCN (nếu có)
Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN
Sự kết nối
Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN
Chủ thể yêu thích
Người lao động
Người sử dụng lao động
Ưu điểm
NLĐ có thể chủ động tính toán đối với mức lương
NLĐ có khả năng chủ động tính toán đối với mức lương
Nhược điểm
NLĐ phải đều đặn tính toán số tiền đóng Bảo hiểm và thuế thu nhập để tránh bị NSDLĐ tính sai
NSDLĐ có khả năng sử dụng mức lương này để đóng Bảo hiểm cho NLĐ gây ra mức đóng thấp, mức hưởng cũng thấp.
Vậy, nên thỏa thuận chọn lương Gross hay lương Net?
Khi mà bạn đã biết được 2 khái niệm này rồi thì khi đi làm, hay đi phỏng vấn với các doanh nghiệp thì bạn deal với doanh nghiệp theo mức lương nào để cam kết quyền lợi của bạn.
Theo thực tế sẽ có trường hợp, vì mục tiêu ít nhất tiền bạc nên nhiều công ty sẽ khai báo với các công ty bảo hiểm và cơ quan thuế mức lương Net của bạn là lương Gross để số tiền doanh nghiệp phải trích lập hộ sẽ ít hơn.
Lương net và lương gross và chính việc làm này sẽ tác động đến quyền lợi của bạn. Bởi vì hằng tháng bạn vẫn đóng bảo hiểm nhưng mà quyền lợi của bạn đáng ra được hưởng sẽ ít hơn nhiều như vậy.
Nếu bạn đàm phán được mức lương Gross sau khi trừ các khoản trên mà lớn hơn hoặc bằng lương Net bạn hy vọng thì đây là mức lương có lợi cho bạn.
Xem thêm :Kế toán là gì? Có bao nhiêu loại kế toán trong doanh nghiệp?
Cách tính khi nhận lương gross
Một chẳng hạn như chi tiết để hỗ trợ bạn dễ hiểu hơn: Bạn phụ trách vị trí trưởng phòng bán hàng với mức lương gross là 30 triệu/ tháng. Vì mức lương cao nhất để áp dụng đóng BHYT và BHXH là 26 triệu/ tháng có thể vì thế bạn chỉ cần đóng ở mức 26 triệu.
– Số tiền đóng BH: 26 triệu x 8 % = 2,080 triệu (1)
– Số tiền đóng BHYT: 26 triệu x 1,5 % = 390,000 đồng (2)
– Số tiền đóng BH thất nghiệp (BHTN): 30 triệu x 1 % = 300,000 đồng (3)
– Lương còn lại một khi đóng bảo hiểm: 30 triệu – (2,080 triệu + 390,000 + 300,000) = 27,230 triệu.
– Bạn lấy số tiền 27,230 triệu – 9 triệu (tiền giảm trừ gia cảnh cá nhân) = 18,230. Và đây sẽ là con số mà bạn bị áp dụng để đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Mức thuế TNCN của bạn sẽ được tính theo 4 bậc như sau:
+ Bậc 1: Lương net và lương gross thu nhập tính thuế (=< 5 triệu) x thuế suất 5%: 5 triệu x 5% = 250.000 đồng (4)
+ Bậc 2: Thu nhập tính thuế (>5 triệu đến 10 triệu) x thuế suất 10%: (10 triệu – 5 triệu) x 10% = 500.000 đồng (5)
+ Bậc 3: Thu nhập tính thuế (>10 triệu đến 18 triệu) x thuế suất 15%: (18 triệu – 10 triệu) x 15%= 1,2 triệu (6)
+ Bậc 4: Thu nhập tính thuế (>18 triệu đến 32 triệu) x thuế suất 20%: (18,230 triệu – 18 triệu) x 20% = 46.000 đồng (7)
– Như vậy tổng số tiền bạn phải đóng cho các phí bảo hiểm và thuế TNCN là: (1) + (2) + (3) + (4) + (5) + (6) + (7) = 5,180 triệu.
Xem thêm: Kỹ năng Chốt sale mà một nhân viên bán hàng cần có
Qua bài viết trên của taodoituong.com đã cung cáp đến cho các bạn đọc về lương net và lương gross cách phân biệt chính xác. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn. Cảm ơn các bạn đã dành nhiều thơi gian để xem qua bài viết này nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( luatvietnam.vn, 1office.vn, … )
